Evento se cumplirá el
5 y 6 de octubre en los ambientes de la Casa Comunal de la Juventud
Los buscadores de empleo solo deberán
concurrir portando su DNI y una copia de su currículo vitae, para participar en
la feria laboral que organiza el Centro de Empleo de la Gerencia Regional de
Trabajo y Promoción del Empleo de Lambayeque, en coordinación con el ministerio
del ramo, contando con la participación de más de 30 empresas de la región.
Se ofertarán 2,400 plazas de empleo y
para ello el postulante deberá dejar su documentación a las empresas, para su
posterior evaluación y contratación. La actividad forma parte de las
actividades por el 33 aniversario de la Gerencia Regional de Trabajo.
La directora encargada de Empleo, Rosalina Heredia
Torres, sostuvo que en la feria las empresas ofertarán puestos de trabajo para
profesionales, técnicos y obreros, ingenieros agroindustriales, contabilidad,
sistemas, administración y sicólogos. Además, para técnicos en administración,
contabilidad, limpieza vigilancia, etc. Habrá un stand especial para personas
con discapacidad.
La encargada de la Dirección de Empleo informó que en
el centro de empleo tienen inscritos este año a 604 jóvenes que buscan puestos
de trabajo; no obstante, ha habido 191 vacantes y en el mes pasado colocaron 58
jóvenes entre 18 a 29 años; dijo que el número es bajo debido a problemas de
personal, ya que no cuentan con el mismo personal que antes y solo trabajan cuatro
personas.
Anotó que la mayoría de puestos insertados se
encuentran en la agroindustria (personal obrero, mano de obra).
Por su parte, el gerente regional del
sector, Guillermo Segura, precisó que una de sus políticas es tratar de
promover la formalización del empleo, tomando en cuenta las políticas
inclusivas para las personas con discapacidad. Además, remarcó que la labor de
la Gerencia Regional debe ir coherente con la fiscalización laboral, es decir,
debe tener autoridad para decir a los empresarios que cumplan con la ley.
En ese sentido, subrayó que la gerencia
regional va a contar dentro de poco con baño y pasadizos especiales para
personas con discapacidad, sindicato constituido y pago de vacaciones
atrasadas, que no son ninguna dádiva del Estado, sino una necesidad para que el
trabajador pueda alcanzar los niveles de desarrollo no solo profesional, sino
personal.
Dijo que están poniéndose al día, porque
no pueden fiscalizar si ellos mismos incumplieran las normas.
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